Маршалл Голдсмит: конспект с synergy global forum 2017

В тренерстве я очень много узнаю сам. Моя миссия помочь успешным лидерам стать успешнее. Marshall@... Можно писать

Какая основная проблема успешных людей?
Слишком часто выигрывают. Мы хотим побеждать . Это крайне важно. Даже, если это неважно, мы хотим побеждать. Победители любят побеждать. Крайне трудно победителю побеждать непостоянно.

Источник

Большинство из вас не пройдут тест, который я давал многим директорам. Итак, вы хотите пойти на обед в ресторан.
Ваш партнер предлагает пойти в ресторан Б, а вы настаиваете и идете в ресторан А. В ресторане А и еда была отвратительная, и обслуживание ужасным.
Вариант 1: Вы говорите, что партнер был прав.
Вариант 2: Вы затыкаетесь и делаете вид, что наслаждаетесь.

Большинство говорит, что критиковало бы еду, в то время, когда надо было бы заткнуться. Это было бы глупо. Но несмотря на это, я приведу пример, который настолько глуп, что этот пример ничто.

Тяжелый день на работе. Идете домой. Ваш муж тоже говорит, что у него был тяжелый день. И вы говорите: "У тебя был тяжелый день??? Ты так думаешь???? Вот у меня..."
Мы соревнуемся настолько, что готовы доказать, что наш день был хуже.

Я привел этот пример в аудитории студентов. Один сказал, что уже сделал это. И я спросил, что твоя жена сказала. Он ответил: " Она сказала,что я так только думаю, и мой сложный день еще не закончился. "))) (В том плане, что она сейчас устроит ему).

В следующий раз, когда у вас будет желание победить, спросите у себя: "За что я борюсь? Что я выигрываю?"

Дальше вы пришли к боссу с хорошей идеей. Босс может вам сказать: "Это неплохая идея, и вот что можно добавить." Но теперь я понимаю, что это не моя идея. Идея босса. И желание выполнить уходит. Представьте себя теперь на месте руководителя и подумайте.

Дом гораздо важнее работы. Уделяйте больше времени близким. Четыре слова, которые сделают вас лучшими:

ПОМОГАЙ БОЛЬШЕ, ОСУЖДАЙ МЕНЬШЕ

Какой процент времени коммуникаций вы тратите на:
1) людей говорящих о том, какие они умные и замечательные?
2) людей, которые говорят о том, насколько кто-то глуп,некомпетентен и плох.
Выводы сделайте сами.

Инструмент увеличения продуктивности для вас и команды. Уменьшить число из пункта 2.

Индивидуалист смотрит только на себя. А лидер на других.

Поднимите руку те, кто пытается изменить поведение кого-то в своем окружении?

А теперь поднимите руку те, кто пытается изменить поведение мамы или папы?

Оставьте их в покое. Не тратьте время.

Как быть лучшим коучем для взрослых?
НЕ ТРАТЬТЕ НА НИХ ВРЕМЯ, ЕСЛИ ИМ ВСЕ РАВНО.

Сколько времени вы тратите на тех, кому наплевать, которое вы могли бы потратить на тех, кому не все равно?! Сколько??? Ваше сердце - источник. Не тратьте время понапрасну на то, что не можете изменить.

#synergyglobalforum #synergy

Не забудьте зарегистрироваться на наш бесплатный онлайн форум "7 источников женской силы"
https://zere.by/event/nedelya-absolyutnogo-schastya/